Khóa học: Bán Hàng Đột Phá và Huấn Luyện Đội Ngũ Sales Chiến Binh

Chương trình đào tạo và chuyển giao toàn diện hệ thống bán hàng cố vấn (Consultative Selling), chuẩn hóa kịch bản xử lý từ chối đỉnh cao, thiết lập cơ chế lương thưởng đột phá và rèn luyện đội ngũ sales chiến binh thiện chiến cùng Sang NT Master.

8 Tuần
Kèm Cặp và Đóng Gói SOPs

100%
Kịch Bản và Biểu Mẫu Thực Tế

1-1 Direct
Giảng Viên Sang NT Master

Tóm Tắt Bản Chất Khóa Học và Giải Pháp Đột Phá Doanh Số

Khóa học Bán Hàng Đột Phá và Huấn Luyện Đội Ngũ Sales Chiến Binh của Sang NT Master là chương trình đào tạo chiến lược kết hợp thực thi, giải quyết tận gốc bài toán phụ thuộc vào cá nhân xuất sắc bằng việc xây dựng Hệ thống Bán hàng Chuẩn hóa (Sales Operating System). Thông qua phương pháp Bán hàng Cố vấn (Consultative Selling), ma trận phân loại khách hàng ICP, kịch bản bẻ gãy từ chối theo tầng tâm lý và cơ chế đãi ngộ tạo động lực nội tại, doanh nghiệp thiết lập đội ngũ bán hàng kỷ luật, tự tin chốt deal giá trị cao và duy trì dòng tiền tăng trưởng bền vững.

Infographic bán hàng đột phá và huấn luyện đội ngũ sales chiến binh - Huấn luyện viên Sang NT Master Phóng To Xem Chi Tiết HD
Infographic: Khung 5 năng lực bán hàng cố vấn đỉnh cao, kỹ thuật bẻ gãy từ chối và quản trị pipeline kỷ luật do Huấn luyện viên Sang NT Master trực tiếp chuyển giao. Độc giả có thể nhấp trực tiếp vào ảnh để mở toàn màn hình hoặc tải về làm cẩm nang hành động.

1. Chẩn Đoán 5 Căn Bệnh Khiến Đội Ngũ Sales Tắc Nghẽn và Đốt Sạch Ngân Sách

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, khách hàng ngày càng thận trọng với các chiêu trò tiếp thị rập khuôn. Hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) gặp bế tắc doanh thu không phải vì thiếu sản phẩm tốt, mà vì vận hành đội ngũ kinh doanh bằng kinh nghiệm truyền miệng và sự may rủi.

Tử huyệt 1: Phụ thuộc vào “Ngôi sao đơn độc”

Doanh số 80% dồn vào 1-2 nhân viên cứng. Khi nhân sự này nghỉ việc hoặc mang theo khách hàng, doanh thu sụp đổ ngay lập tức do doanh nghiệp không sở hữu quy trình.

Tử huyệt 2: Bán Tính Năng thay vì Bán Giải Pháp

Nhân viên thao thao bất tuyệt đọc thuộc lòng thông số kỹ thuật mà không biết đặt câu hỏi khai thác nỗi đau tài chính và mục tiêu cốt lõi của khách hàng.

Tử huyệt 3: Bối rối trước các Lời Từ Chối

Khi nghe “Giá cao quá”, “Để anh suy nghĩ thêm” hay “Gửi email cho em”, nhân sự sales lập tức bỏ cuộc hoặc vội vã xin giảm giá, làm bào mòn biên lợi nhuận công ty.

Tử huyệt 4: Pipeline rỗng ruột và Thiếu Kỷ luật Theo dõi

Không đo lường tỷ lệ chuyển đổi qua từng phễu. Lead đổ về bị bỏ quên sau 1-2 lần liên hệ, tỷ lệ lãng phí dữ liệu tiếp thị (Marketing Waste) lên tới 60% – 70%.

2. Khung Kiến Trúc 5 Trụ Cột Bán Hàng Đột Phá (5-Pillar Sales Mastery Framework)

Khóa học được thiết kế dựa trên thực tiễn 15+ năm quản trị kinh doanh, điều hành doanh nghiệp và cố vấn hàng trăm chiến dịch bán hàng thực tế của Sang NT Master. Toàn bộ nội dung xoay quanh mô hình 5 trụ cột vững chắc:

01

Định Vị Chân Dung Khách Hàng Mục Tiêu (ICP) và Ma Trận Nỗi Đau

Xác định chính xác 20% nhóm khách hàng mang lại 80% lợi nhuận. Phân tích chi tiết động lực mua hàng, rào cản tâm lý và định lượng thiệt hại tài chính nếu khách hàng trì hoãn quyết định.

02

Phương Pháp Bán Hàng Cố Vấn (Consultative và Gap Selling)

Thay đổi hoàn toàn vị thế của nhân viên bán hàng từ “kẻ chèo kéo” sang “chuyên gia tư vấn chiến lược”. Áp dụng mô hình SPIN cải tiến để khách hàng tự nhận thức khoảng cách (Gap) và khao khát sở hữu giải pháp.

03

Kỹ Thuật Bẻ Gãy Từ Chối Đỉnh Cao (Objection Handling Matrix)

Bộ công thức 4 bước: Lắng nghe chủ động → Đồng cảm cô lập → Tái định khung giá trị → Đưa phương án cam kết. Chuyển hóa mọi phản bác thành cơ hội chốt hợp đồng ngay tại bàn đàm phán.

04

Nghệ Thuật Chốt Deal Dứt Điểm và Gia Tăng Giá Trị Trọn Đời (LTV)

Kỹ thuật chốt giả định (Assumptive Close), chốt đòn bẩy giới hạn (Scarcity Close) và chiến lược thiết kế gói Combo Upsell/Cross-sell nhằm tối đa hóa giá trị trên từng giao dịch thành công.

05

Quản Trị Pipeline Kỷ Luật và Hệ Thống Động Lực Lương Thưởng

Thiết lập hệ thống chỉ số kiểm soát Lead Velocity, Lead Stage Conversion, cơ chế hoa hồng lũy tiến (Tiered Commission) và nghi thức Daily Standup 15 phút giữ vững năng lượng chiến binh mỗi ngày.

3. Giáo Trình Huấn Luyện Đội Ngũ Sales Chiến Binh (8 Modules Thực Chiến)

Chương trình kéo dài 8 tuần, bao gồm đào tạo lý thuyết nền tảng kết hợp 70% thời lượng đóng vai thực chiến (Role-playing), sửa kịch bản trực tiếp trên case study doanh số của chính doanh nghiệp học viên.

MODULE 1: TƯ DUY CHIẾN BINH và TÂM LÝ HỌC HÀNH VI NGƯỜI MUA Tuần 1 · 4 Giờ Học
  • Giải mã tâm lý khách hàng B2B và B2C: 4 phong cách hành vi mua hàng (DISC) và cách điều chỉnh phong thái đàm phán tức thì.
  • Thiết lập tư duy làm chủ (Ownership Mindset): Xóa bỏ nỗi sợ bị từ chối, rèn luyện sự bền bỉ của người lính xung kích.
  • Bài tập thực hành: Tự đánh giá phong cách bán hàng cá nhân và lập kế hoạch mục tiêu tài chính cá nhân trong 90 ngày.

MODULE 2: XÂY DỰNG BỘ CÔNG CỤ BÁN HÀNG và SALES KIT CHUẨN HÓA Tuần 2 · 4 Giờ Học
  • Cấu trúc bộ Sales Kit chuyển đổi cao: One-pager giới thiệu, bảng so sánh đối thủ, hồ sơ năng lực rút gọn và thư giới thiệu (Case Studies).
  • Đóng gói Proposition Giá trị Độc nhất (UVP): Công thức trình bày thông điệp sản phẩm trong 30 giây (Elevator Pitch) khiến khách hàng tò mò.
  • Bàn giao tài liệu: Bộ template Slide Proposal và Báo giá được tối ưu hóa CRO.

MODULE 3: KỸ NĂNG MỞ ĐẦU CUỘC HẸN và TELE-SALES ĐỘT PHÁ (FIRST 30s) Tuần 3 · 4 Giờ Học
  • Quy luật 30 giây đầu tiên: Cách tạo thiện cảm, kích hoạt sự chú ý và vượt qua “người gác cổng” (Gatekeeper/Lễ tân/Trợ lý).
  • Kịch bản Cold Outreach đa kênh: Gọi điện thoại, nhắn tin Zalo Business, kết nối LinkedIn theo phong cách cố vấn, không spam.
  • Thực hành đóng vai: Xử lý tình huống “Anh không có nhu cầu, đừng gọi lại nhé” thành công trong 60 giây.

MODULE 4: NGHỆ THUẬT ĐẶT CÂU HỎI ĐÀO SÂU và ĐỊNH VỊ NỖI ĐAU (SPIN SELLING) Tuần 4 · 4 Giờ Học
  • Khung câu hỏi 4 tầng: Situation (Tình hình) → Problem (Vấn đề) → Implication (Hệ quả tài chính/vận hành) → Need-Payoff (Lợi ích giải pháp).
  • Kỹ thuật lắng nghe chủ động (Active Listening): Bắt đúng từ khóa then chốt để xoáy sâu vào trăn trở thầm kín của người ra quyết định.
  • Bộ kịch bản mẫu: 25 câu hỏi khai thác nhu cầu áp dụng cho ngành Dịch vụ B2B, Bất động sản, Đào tạo và Công nghệ.

MODULE 5: MASTERCLASS BẺ GÃY 12 LỜI TỪ CHỐI KINH ĐIỂN Tuần 5 · 4 Giờ Học
  • Phân tích gốc rễ lời từ chối: Phân biệt “Lời từ chối thật” (Thiếu ngân sách, Không có quyền) với “Lời thoái thác xã giao” (Đang bận, Để suy nghĩ).
  • Kịch bản bẻ gãy từ chối về GIÁ: Chuyển cuộc đối thoại từ “Chi phí bỏ ra” sang “Lợi tức đầu tư (ROI) và Tổn thất nếu không làm”.
  • Role-play trực tiếp: Cọ xát 100% tình huống thực tế, chấm điểm phản xạ ngay tại lớp.

MODULE 6: KỸ THUẬT CHỐT DEAL DỨT ĐIỂM và ĐÀM PHÁN HỢP ĐỒNG GIÁ TRỊ CAO Tuần 6 · 4 Giờ Học
  • Nhận diện 7 tín hiệu mua hàng (Buying Signals): Thời điểm vàng để đưa ra đề nghị đóng deal mà khách hàng không cảm thấy bị ép buộc.
  • 5 Đòn chốt hợp đồng sát thương cao: Kỹ thuật chốt giả định, chốt theo góc nhọn (Sharp Angle), chốt thử thách năng lực.
  • Nghệ thuật nhượng bộ trong đàm phán: Nguyên tắc “Không bao giờ cho đi cái gì miễn phí” – Luôn đổi một điều khoản có lợi khi giảm giá.

MODULE 7: CHĂM SÓC SAU BÁN và CỖ MÁY GIỚI THIỆU KHÁCH HÀNG (REFERRAL ENGINE) Tuần 7 · 4 Giờ Học
  • Quy trình Onboarding khách hàng WOW 48h đầu tiên: Biến khách hàng mới thành đại sứ thương hiệu nhiệt thành.
  • Công thức 3 bước xin lời giới thiệu (Referral System): Khai thác tệp khách hàng tiềm năng chất lượng cao với chi phí Marketing bằng 0 đồng.
  • Chiến lược Upsell / Cross-sell: Lộ trình gia tăng giá trị đơn hàng trung bình và tỷ lệ tái tục hợp đồng trên 75%.

MODULE 8: ỨNG DỤNG AI AUTOMATION và XÂY DỰNG CƠ CHẾ QUẢN TRỊ SALES Tuần 8 · 4 Giờ Học
  • Trợ lý AI hỗ trợ cá nhân hóa tương tác: Tự động nghiên cứu thông tin đối tác, tạo kịch bản chào hàng riêng biệt bằng AI trong 10 giây.
  • Thiết lập cơ chế lương thưởng (Commission Scheme): Mô hình 3 tầng lương cố định – Thưởng KPI – Hoa hồng lũy tiến kích hoạt động lực đỉnh cao.
  • Bàn giao toàn bộ SOPs: Bộ quy trình vận hành phòng kinh doanh từ tuyển dụng, đào tạo hội nhập đến sa thải nhân sự không phù hợp.

4. Bảng So Sánh Hiệu Suất Đội Ngũ: Trước vs. Sau Khi Huấn Luyện Cùng Sang NT

Khóa học tập trung vào kết quả đo lường định lượng, chuyển hóa triệt để năng lực thực thi của từng cá nhân và toàn bộ phòng kinh doanh:

Hạng Mục Đánh Giá Trước Khi Chuẩn Hóa (Bản Năng) Sau Khi Huấn Luyện (Chiến Binh Thực Chiến)
Tư thế tiếp cận khách hàng Ở thế yếu, nài nỉ xin gặp, bị khách hàng xem thường và ép giá. Ở vị thế chuyên gia cố vấn giải pháp, đàm phán ngang hàng, được tôn trọng.
Kỹ năng khai thác nhu cầu Nói liên tục về sản phẩm công ty, không hiểu khách hàng thực sự cần gì. Hỏi đúng câu hỏi chạm huyệt đau, để khách hàng tự nói ra lý do bắt buộc phải mua.
Xử lý phản đối về giá Lúng túng, xin ý kiến giảm giá, cắt giảm quà tặng làm mất biên lợi nhuận. Chứng minh bài toán ROI thực tế, bán giá trị cao mà khách hàng vẫn hài lòng.
Tỷ lệ đóng deal (Win Rate) Thấp, dao động 8% – 12%, lead rụng nhiều ở khâu báo giá. Đột phá đạt 25% – 45% nhờ quy trình nuôi dưỡng và chốt giả định chuyên nghiệp.
Thời gian Onboarding Sales mới Mất 3 – 6 tháng mới phát sinh đơn hàng đầu tiên, tỷ lệ đào thải 60%. Rút ngắn còn 14 – 21 ngày phát sinh doanh thu nhờ bộ kịch bản SOPs có sẵn.

5. Bộ Tài Liệu và Biểu Mẫu Chuyển Giao Trọn Đời Đi Kèm Khóa Học

Học viên và Doanh nghiệp tham gia khóa học được bàn giao toàn bộ kho tài nguyên quản trị và bán hàng thực tế đã được chuẩn hóa:

📂 01. Sales Playbook Doanh Nghiệp

Sổ tay hướng dẫn toàn diện từ quy chuẩn gọi điện, nhắn tin Zalo, gửi email đến mẫu thuyết trình demo giải pháp.

📂 02. Kịch Bản Xử Lý 12 Lời Từ Chối

Tài liệu từng bước (Step-by-step) bẻ gãy mọi câu hỏi phản bác khó tính nhất của khách hàng cao cấp.

📂 03. Bảng Tính Lương Thưởng và KPI

File Excel / Google Sheets tự động hóa tính hoa hồng đa bậc, mô phỏng ngân sách trả thưởng minh bạch cho đội ngũ.

📂 04. Mẫu Thiết Lập CRM Pipeline

Cấu trúc phân giai đoạn phễu chuẩn trên CRM (Hubspot, Lark, Odoo, Bitrix24) giúp kiểm soát 100% tỷ lệ rò rỉ khách hàng.

6. Quy Trình Triển Khai Đào Tạo và Kèm Cặp Thực Chiến

Sang NT Master trực tiếp đồng hành cùng Ban Lãnh Đạo và phòng Kinh Doanh theo quy trình 4 giai đoạn nghiêm ngặt:

1

Khảo Sát và Chẩn Đoán

Nghe băng ghi âm cuộc gọi, phỏng vấn nhân sự sales, phân tích tỷ lệ chuyển đổi hiện tại của doanh nghiệp.

2

Tùy Biến Kịch Bản

Viết lại bộ kịch bản bán hàng may đo 100% phù hợp với đặc thù sản phẩm và tệp khách hàng của doanh nghiệp.

3

Huấn Luyện và Role-play

Tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp, thực hành đàm phán, sửa lỗi sai phát âm, ngữ điệu và phản xạ chốt đơn.

4

Theo Dõi và Tinh Chỉnh

Kèm cặp 30 ngày sau đào tạo, đo lường sự tăng trưởng doanh số thực tế và bàn giao quy trình nghiệm thu.

7. Câu Hỏi Thường Gặp Về Khóa Học

Khóa học này phù hợp nhất với những đối tượng nào?

Chương trình đặc biệt hiệu quả cho: (1) Chủ doanh nghiệp / Giám đốc điều hành muốn chuẩn hóa phòng kinh doanh; (2) Giám đốc kinh doanh (CSO) / Trưởng phòng Sales cần bộ công cụ quản lý đội ngũ; (3) Nhân viên kinh doanh B2B, Bất động sản, Dịch vụ giá trị cao muốn đột phá thu nhập cá nhân.

Khóa học có nhận đào tạo In-house tận nơi cho doanh nghiệp không?

Có. Sang NT Master cung cấp gói đào tạo In-house được may đo chuyên biệt theo ngành nghề kinh doanh cụ thể của doanh nghiệp tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng và các tỉnh thành trên toàn quốc.

Nếu nhân sự mới vào sau này thì có được tiếp cận tài liệu không?

Doanh nghiệp được bàn giao 100% video bài giảng, hệ thống tài liệu chuẩn và quyền truy cập không giới hạn để đào tạo hội nhập cho tất cả các thế hệ nhân viên kinh doanh tiếp theo.

TƯ VẤN và ĐĂNG KÝ HUẤN LUYỆN

Sẵn Sàng Xây Dựng Đội Ngũ Sales Bách Chiến Bách Thắng?

Liên hệ trực tiếp với Sang NT Master để được đánh giá sức khỏe phòng kinh doanh miễn phí và nhận lộ trình đào tạo tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn.

📞 Hotline / Zalo: 0933 249 921 💬 Để Lại Câu Hỏi Cho Giảng Viên

## 🎬 Bài Giảng Video Thực Chiến: 6 Buổi Đào Tạo Bán Hàng Thực Chiến (Toàn Trình) Bộ 6 buổi đào tạo bán hàng toàn trình được ghi hình trực tiếp từ khóa học thực địa với đội ngũ kinh doanh. Mỗi buổi là một module hoàn chỉnh từ tư duy, kỹ năng giao tiếp, đến 7 bước chốt sales thành công.

🎬 Bài Giảng Thực Chiến 8 video

6 đánh giá
Đặt câu hỏi
Nguyễn Thanh Sang
Nguyễn Thanh Sang
CEO · Leader · Business Coach · Sang NT Master

Hơn 12 năm kinh nghiệm thực chiến điều hành và cố vấn chiến lược cho hàng trăm doanh nghiệp SME tại Việt Nam. Chuyên sâu đóng gói quy trình SOPs tinh gọn, phễu bán hàng 5B, tự động hóa bằng AI Agents và kiến tạo dòng tiền bền vững.

CEO TGH Group Sales training Marketing Expert AI Consultant
Đánh Giá Thực Chiến

Bài viết có hữu ích với doanh nghiệp của bạn?

Đánh giá của bạn giúp chuyên gia Sang NT không ngừng nâng cao chiều sâu học thuật và tính thực chiến.

4.8 / 5.0 · 12 lượt đánh giá từ CEO & Quản lý
Chạm để chấm điểm bài viết:

Bình luận (6)

Lý Gia Bảo
Lý Gia Bảo 4 tháng trước

Thưa thầy Sang, khóa Bán Hàng Đột Phá & Huấn Luyện Đội Ngũ Sales Chiến Binh có giải quyết được tình trạng nhân viên kinh doanh nhanh nản chí khi bị khách từ chối không?

Tạ Minh Thắng
Tạ Minh Thắng 4 tháng trước

Chào anh Sang, các kịch bản Telesales bất động sản và B2B trong khóa học có được luyện tập thực chiến ngay tại lớp không?

Trần Hoàng Long
Trần Hoàng Long 4 tháng trước

Anh Sang cho em hỏi, làm sao để người quản lý xây dựng được cơ chế lương thưởng và hoa hồng kích thích đội ngũ Sales bùng nổ hết mình?