Tổng Quan Khóa Học Chuyển Hóa Tâm Thức
Khóa học Đào tạo Chuyển Hóa Tâm Thức Tiêu Cực Sang Tích Cực được đúc kết bởi chuyên gia Sang NT Master từ hơn 15 năm thực chứng quản trị doanh nghiệp và tu dưỡng phát triển con người. Khóa học giải quyết tận gốc nguyên nhân của áp lực, xung đột và suy sụp tinh thần thông qua 5 Bước Chuyển Hóa Chuẩn Mực: Nhận diện bản đồ 18 cảm xúc → Thấu hiểu nguyên nhân gốc rễ (6 căn giác quan và Tam Độc Tham-Sân-Si) → Chuyển hóa bằng 3 Gốc Rễ và Kỹ thuật C5 → Thiết lập thói quen Thân-Khẩu-Ý-Tâm và 3 Báu Vật Tam Bảo → Thực hành liên tục theo mô hình Tư duy giải pháp 80/20 và nhóm Đệ Nhị Thân.
Triết Lý Cốt Lõi: Chuyển Hóa Tam Độc (Tham – Sân – Si) Thành 3 Gốc Rễ
Mọi sự bất an và xung đột trong công việc đều bắt nguồn từ tâm thức. Chuyển hóa tâm thức là hành trình chuyển dịch từ năng lượng tiêu cực của Tam Độc sang năng lượng kiến tạo của Bộ 3 Gốc Rễ:
1. Chuyển THAM → ĐẠO ĐỨC và PHỤNG SỰ
Chuyển từ mong cầu vị kỷ, chiếm đoạt sang tinh thần cống hiến, chia sẻ niềm vui và đặt lợi ích của khách hàng, tập thể lên trên hết.
2. Chuyển SI → TRÍ TUỆ và THẤU HIỂU
Chuyển từ u mê, phán xét thiển cận sang cái nhìn sâu sắc về quy luật nhân quả, bản chất vấn đề và giải pháp tư duy 80/20.
3. Chuyển SÂN → NGHỊ LỰC và BAO DUNG
Chuyển từ cáu gắt, hận thù sang sự nhẫn nại, làm chủ cảm xúc bằng kỹ thuật C5 và dám đương đầu với mọi nghịch cảnh trong đời.
Khung Giáo Trình 5 Bước Chuyển Hóa Tâm Thức Chi Tiết
Bấm vào từng bài học bên dưới để xem giáo trình lý thuyết, video bài giảng YouTube, biểu mẫu thực hành và bài tập chuyển hóa:
Bài 1: Hiểu và Nhận Diện Tâm Thức: Giải Mã Bản Đồ 18 Cảm Xúc Tiêu Cực và 18 Cảm Xúc Tích Cực
Khái niệm tâm thức, giải mã bản đồ 18 cảm xúc tiêu cực và 18 cảm xúc tích cực, phân tích tác động 5 phương diện và kỹ thuật ghi chép nhận diện cảm xúc.
Bài 2: Tìm Hiểu Nguyên Nhân Gốc Rễ: Mô Hình Ý – Nghe – Thấy – Nói – Biết và Cội Nguồn Tam Độc
Bóc tách 10 nguồn gốc kích hoạt tiêu cực, mô hình 6 giác quan (Ý, Nghe, Thấy, Nói, Biết, Trải nghiệm) và giải mã chuỗi phản ứng Tam Độc Tham – Sân – Si.
Bài 3: Phương Pháp Chuyển Hóa Thực Chiến: Vun Bồi 3 Gốc, Kỹ Thuật Kiểm Soát C5 và Phủ Định Tích Cực
Nghệ thuật thay đổi góc nhìn Reframe, chuyển hóa Tam Độc bằng 3 Gốc Rễ, kỹ thuật C5 (Đèn đỏ dừng lại – Nhắm mắt – Mỉm cười – Đếm 12345) và ngôn từ phủ định tích cực.
Bài 4: Thiết Lập Thói Quen Tích Cực: Tu Dưỡng Thân – Khẩu – Ý – Tâm, Môi Trường Tam Bảo và 21 Tuyên Bố
Tu dưỡng 4 trụ cột Thân – Khẩu – Ý – Tâm, thực hành lòng Biết Ơn, xây dựng môi trường Tam Bảo (Thầy – Bạn – Sách) và bộ 21 tuyên bố tâm thức mỗi buổi sáng.
Bài 5: Liên Tục Thực Hành và Ứng Dụng: Tư Duy Giải Pháp 80/20, Văn Hóa Đồng Hành và Nhóm Đệ Nhị Thân
Tư duy giải pháp 80/20, văn hóa phản hồi bánh mì kẹp Sandwich, ứng dụng 6 giá trị cốt lõi vào doanh nghiệp và mô hình Đệ Nhị Thân đồng hành chuyển hóa 21 ngày.
Đối Tượng Phù Hợp Nhất
- Chủ doanh nghiệp, CEO, Lãnh đạo cấp cao chịu áp lực thương trường nặng nề.
- Quản lý, Trưởng phòng, Trưởng ca thường xuyên đối mặt với xung đột đội ngũ.
- Nhân sự làm việc trong ngành dịch vụ khách hàng cần năng lượng bình an.
- Bất kỳ ai đang gặp bế tắc, lo âu, muốn tìm lại sự an lạc và hạnh phúc tự thân.
Giá Trị Nhận Được Sau Khóa Học
- Làm chủ cảm xúc tức thì bằng kỹ thuật C5 chỉ trong vòng 5 giây.
- Chuyển hóa hoàn toàn thói quen cáu gắt, đổ lỗi thành tư duy giải pháp 80/20.
- Thiết lập môi trường Tam Bảo (Thầy – Bạn – Sách) nâng đỡ sự phát triển bền vững.
- Sở hữu tâm thế bình thản trước mọi biến cố, lãnh đạo đội ngũ bằng sự tử tế từ tâm.
SẴN SÀNG KHAI SÁNG TÂM TRÍ và BỨT PHÁ CUỘC ĐỜI?
Hãy bắt đầu hành trình chuyển hóa tâm thức ngay hôm nay cùng chuyên gia Sang NT Master để tìm lại sự bình an và xây dựng sự nghiệp vững chắc.
Bình luận (6)
Thưa thầy Sang, trong khóa Chuyển Hóa Tâm Thức, làm thế nào để nhận diện nhanh trạng thái tâm lý tiêu cực ngay khi nó vừa khởi phát trong công việc?
Chào anh Sang, mô hình 'Ý – Nghe – Thấy – Nói – Biết' được ứng dụng vào việc hóa giải xung đột giữa các thành viên trong đội ngũ kinh doanh như thế nào?
Anh Sang cho em hỏi, làm sao để duy trì được năng lượng tích cực và lòng bao dung trong môi trường áp lực doanh số khắc nghiệt hàng ngày?